サステナビリティ基本方針

リアレストは『不動産の可能性を見出し、価値を生み出す』を企業理念のもと、
社会や環境保全に貢献するとともに、さらなる挑戦で企業価値の向上を目指します。

SDGs(Sustainable Development Goals)
  • 1_貧困をなくそう
  • 2_飢餓をゼロに
  • 3_全ての人に健康と福祉を
  • 4_質の高い教育をみんなに
  • 5_ジェンダー平等を実現しよう
  • 6_安全な水とトイレを世界中に
  • 7_エネルギーをみんなに そしてクリーンに
  • 8_働きがいも経済成長も
  • 9_産業と技術革新の基盤をつくろう
  • 10_人や国の不平等をなくそう
  • 11_住み続けられるまちづくりを
  • 12_つくる責任つかう責任
  • 13_気候変動に具体的な対策を
  • 14_海の豊かさを守ろう
  • 15_陸の豊かさも守ろう
  • 16_平和と公正をすべての人に
  • 17_パートナーシップで目標を達成しよう
  • 18_SDGs_wheel

不動産事業を通じた取り組み

  • 11_住み続けられるまちづくりを13_気候変動に具体的な対策を

    不動産再生事業

    リアレストでは「買取再販事業」を事業の一つとしており、環境保全に貢献できるよう努めています。
    既存住宅を社会における資産と考え、高付加価値の再創造(リノベーション工事等)を通じて、
    資産価値が高まった再生不動産を市場に増やしていくという社会的意義も含んでおります。

  • 12_つくる責任つかう責任海の豊かさを守ろう

    建物の適切な保全

    違法伐採などがない認証ラベルの付いた木材や木材製品を調達し、建物を守るだけでなく、環境保全へも貢献できる取り組みを行っています。
    管理された信頼度の高い森林で生産された木材を使用することで、森林の減少を防ぐことにより陸の豊かさも守れます。

社会への取り組み

  • 働きがいも経済成長も3_全ての人に健康と福祉を5_ジェンダー平等を実現しよう10_人や国の不平等をなくそう

    従業員の健康安全

    適切な労働管理のもと、過度な長時間労働が行われないよう活動しており、年次有給休暇の取得推進に取り組んでいます。
    「かながわ健康企業宣言」の取り組みや従業員の健康管理維持にも努めており、年1回の健康診断も行っています。

  • 質の高い教育をみんなに8_働きがいも経済成長も

    従業員の資格取得支援

    資格取得(宅地建物取引士、FP、賃貸不動産管理士、リノベーションコーディネーター等)を支援することで、従業員のスキルアップと企業の成長を目指しています。

環境や地域への取り組み

  • 7_エネルギーをみんなに そしてクリーンに13_気候変動に具体的な対策を14_海の豊かさを守ろう15_陸の豊かさも守ろう

    ゴミ削減、エコ用品の利用

    環境に配慮した取り組みとして、再生紙等の利用や、3Rの推進を図っています。
    また、プラスチックごみの分別を適切に行い、エコキャップ回収活動も行っています。
    オフィスで利用する製品等については、アスクル商品環境基準の物を利用するよう心掛けています。

サステナブルな取組

  • 住み続けられるまちづくりを

    地域の人々と連携した活動を行っており、横浜開港祭への協賛やボランティア活動を行っています。

    横浜開港祭

    横浜開港祭

    ボランティア活動

    ボランティア活動